lowongan kerja perumnas 2015

lowongan kerja perumnas 2015 Perumnas ialah Badan Usaha Milik Negara (Badan Usaha Milik Negara) yg memiliki pekerjaan pokok menyediakan perumahan & permukiman bagi penduduk menengah ke bawah. Diawal kiprahnya, Perumnas sudah laksanakan rintisan pembangunan kawasan baru di hampir seluruh kota besar di Indonesia. Perumnas jadi pioneer pengembangan kawasan permukiman skala besar di perkotaan.

lowongan kerja perumnas 2015



Tingkat Lulus : Minimal S1
Jurusan :
  • Teknik Sipil, 
  • Arsitektur, 
  • Teknik Geodesi, 
  • Teknik Informatika / Ilmu Computer, 
  • Teknik Industri, 
  • Teknik Lingkungan, 
  • Teknik Planologi, Hukum, 
  • Ilmu Komunikasi, 
  • Administrasi Business, 
  • Manajemen Keuangan, 
  • Akuntansi, 
  • Perpajakan,
  • Syarat Husus
  • Persyaratan :
  • S1 dan S2 dari Kampus Negeri/Swasta (Akreditasi Prodi A)
  • Latar Belakang Pendidikan :
  • Teknik Sipil
  • Teknik Arsitektur
  • Teknik Geodesi
  • Teknik Informatika (Programer)
  • Teknik Lingkungan
  • Teknik Industri
  • Planologi
  • Komunikasi
  • Hukum
  • Administrasi Business
  • Manajemen Keuangan
  • Akutansi
  • Perpajakan
  1. Pribadi yg mempunyai nilai : Service Excellence, Passion, Integrity, Innovative, Focus
  2. Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja perum perumnas
  3. Sanggup berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik Lisan/Tertulis
  4. IPK S1 minimal 3.10, IPK S2 minimal 3.25 (Skala4)
  5. Umur Maksimal 25 Thn utk S1 & 28 Th utk S2
Prosedur melamar :
mari klik career.perumnas.co.id  & ikuti arahan pengisian
persyaratan administrasi (CV, Poto 4x6, Copy KTP, Copy Ijazah/SKL, Copy Transkip Nilai) dikirim ke career@perumnas.co.id paling lambat 24 jam sesudah pengisian formulir
mempersiapkan nilai TOEFL minimal 450 & Surat pengalaman bekerja (di emailkan sesudah pengumuman tahap assesment)
Pengumuman peserta tes tahap I dapat diumumkan lewat situs resmi Perum Perumnas pada tanggal 4 September 2015
Seluruh rangkaian proses rekrutmen tak dipungut budget

how to buy car insurance online

Share on :